OM OSS

VI UTVIKLER, FØRER OG FØLGER

Ditt dilemma

Vi vet at ledere står i krevende dilemmaer hver dag, at handlingsrommet ikke alltid er optimalt og at lederteamene representerer et mangfold av interessenter. Vi vet også at oppgavene som ledere skal løses blir mer komplekse, og at det i de fleste organisasjoner er behov for ny og tverrfaglig kompetanse og raskere beslutninstakt. Ledere skal løse problemer og prioritere mellom oppgaver, på en bærekraftig måte. Det krever utvikling og innovasjon.

Vår filosofi

Vi i LEIDA er opptatt av at ledere og organisasjoner skal ha et høyt, men realistisk ambisjonsnivå. Hva man som leder ønsker å utrette sammen med andre. Hvem man har å spille på, og hvordan man skal spille sammen. Å finne riktig skjæringspunkt mellom det strategiske og det operative, og riktig balanse mellom å støtte og å styre. Vi tror på verdien som kloke, fleksible og balanserte ledere gir til organisasjon og samfunn.  

Hvem er vi

Eva Gjøvikli

Partner

Eva er siviliøkonom med spesialisering i organisasjon, ledelse og læring. Hun har høyere revisorstudium og har tilleggsutdannelse i organisasjonspsykologi. Eva har i nærmere 9 år vært Partner i Deloitte, og ledet Human Capital, Deloitte Consulting sin enhet for ledelses- og organisasjonsutvikling. Eva har i tillegg vært konsulent i AFF, og  har også erfaring som CHRO. Hun har vært del av toppledelsen i flere organisasjoner.

Eva har lang og bred konsulenterfaring, og har ledet og gjennomført store utviklingsprosjekter på organisasjons-, team- og individnivå for både privat og offentlig virksomhet.

Kontaktinfo:
+47 95 05 42 52

Frøydis Høgsæt

Partner

Frøydis er klinisk psykolog med spesialisering innen organisasjonspsykologi. Frøydis har hatt ulike lederroller gjennom sin karriere, blant annet CHRO for Aker Marine Contractors, Prosjekleder for Personal og lederutvikling i Nytt Østfoldsykehus, Director i Deloitte med ansvar for HR Technoloy enheten og sist som Head of People & Culture i KPMG. Frøydis har gjennom hele sin karriere drevet med coaching og lederutvikling og vært coach for toppledere og næringslivsledere. Frøydis er kjent som en erfaren prosessveileder med en praktisk tilnærming til lederutvikling som tar utgangspunkt i det forretningsnære.

Kontaktinfo:
+47 41 44 12 63

Å lede er et privilegium

Å lede et team eller en enhet er spennende og krevende.  Å lede en organisasjon krever modenhet, klokskap og samarbeid. LEIDA sin styrke ligger i vår tverrfaglighet, lange ledererfaring, høye kompetanse og forskningsbaserte metoder og rammeverk. Våre kunder har erfart at det virker.

Sagt om Eva

Sagt av kunde:

"Eva ser hva vi har behov for, og designer og gjennomfører tiltak som har effekt. Eva er en god kommunikator og fasilitator"

Sagt av kollega:

"Eva er en teamplayer og et «vi»-menneske som er godt balansert mellom forretning, organisasjon og mennesker. Hun er veldig mulighetsorientert"

Sagt av medarbeider:

"Eva er en lyttende leder som ser meg. Men hun evner også å gi tydelige tilbakemeldinger"
Dette tror Eva på
  • Engasjement og motivasjon for å gå den ekstra mila
  • Se muligheter uten å være blind for utfordringene
  • Være en aktør heller enn en brikke

Sagt om Frøydis

Sagt av kunde:

"Jeg kan bevise at det du har gjort for oss har hatt effekt. Jeg vil bruke deg som konsulent også hos ny arbeidsgiver"

Sagt av kollega:

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam porttitor augue a turpis porttitor maximus. Nulla luctus elementum felis, sit amet condimentum lectus rutrum eget.

Sagt av medarbeider:

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam porttitor augue a turpis porttitor maximus. Nulla luctus elementum felis, sit amet condimentum lectus rutrum eget.
Dette tror Frøydis på
  • At forskjellighet har en verdi
  • At ledelse og kultur må være en del av forretningsstrukturen
  • At utvikling, både individuelt og i team, bør ta utgangspunkt i et forretningsbehov
  • Felles problemforståelse er et godt utgangspunkt for felles løsning

© Leida AS 2024