OM OSS


VI UTVIKLER, FØRER 

OG FØLGER


Ditt dilemma

Vi vet at ledere står i krevende dilemmaer hver dag, at handlingsrommet ikke alltid er optimalt og at lederteamene representerer et mangfold av interessenter. Vi vet også at oppgavene som ledere skal løse blir mer komplekse, og at det i de fleste organisasjoner er behov for ny og tverrfaglig kompetanse og raskere beslutningstakt. Ledere skal løse problemer og prioritere mellom oppgaver, på en bærekraftig måte. Det krever utvikling og innovasjon.

Vår filosofi

Vi i LEIDA er opptatt av at ledere og organisasjoner skal ha et høyt, men realistisk ambisjonsnivå. Hva man som leder ønsker å utrette sammen med andre. Hvem man har å spille på, og hvordan man skal spille sammen. Å finne riktig skjæringspunkt mellom det strategiske og det operative, og riktig balanse mellom å støtte og å styre. Vi tror på verdien som kloke, fleksible og balanserte ledere gir til organisasjon og samfunn.  

Hvem er vi?

Eva Gjøvikli

Partner


Eva er siviliøkonom med spesialisering i organisasjon, ledelse og læring. Hun har høyere revisorstudium og tilleggsutdannelse i organisasjonspsykologi. Eva har i nærmere 9 år vært Partner i Deloitte, og ledet Human Capital, Deloitte Consulting sin enhet for ledelses- og organisasjonsutvikling. Eva har vært konsulent i AFF, og  har også erfaring som CHRO. Hun har vært del av toppledelsen i flere organisasjoner. Eva har lang og bred konsulenterfaring, og har ledet og gjennomført store utviklingsprosjekter på organisasjons-, team- og individnivå for både privat og offentlig virksomhet. Eva er kjent som en trygg og erfaren rådgiver og fasilitator, som raskt evner å se kundens behov.

CV


Kontaktinfo:

Frøydis Høgsæt

Partner


Frøydis er klinisk psykolog med spesialisering innen organisasjonspsykologi. Frøydis har hatt ulike lederroller gjennom hele sin karriere, og vært del av toppledelsen i flere organisasjoner. Blant annet CHRO for Aker Marine Contractors, Prosjektleder for Personal og lederutvikling i Nytt Østfoldsykehus, Director i Deloitte med ansvar for HR Technology enheten og sist som Head of People & Culture i KPMG. Frøydis har i alle år jobbet med coaching og lederutvikling og er coach for toppledere og næringslivsledere. Frøydis er kjent som en erfaren og tillitsvekkende prosessveileder med en praktisk og forretningsnær tilnærming til lederutvikling.

CV


Kontaktinfo:

Å lede er et privilegium

Å lede et team eller en enhet er spennende og krevende.  Å lede en organisasjon krever modenhet, klokskap og samarbeid. LEIDA sin styrke ligger i vår tverrfaglighet, lange ledererfaring, høye kompetanse og forskningsbaserte metoder og rammeverk. Våre kunder har erfart at det virker.