Å lede er et privilegium. Å lede et team eller en enhet er spennende og krevende. Å lede en organisasjon krever modenhet, klokskap og samarbeid. Vi bistår ledere og organisasjoner med nødvendig utvikling og bevegelse.
Alle ledere fortjener en bestevenn på jobb. En å sparre med, bli utfordret av, teste ut antakelser på. Vi er coacher og rådgivere med et eksternt blikk, men alltid med lederens kontekst i bakhodet. Vi støtter og utfordrer, og tillater oss også i enkelte tilfeller å gi konkrete råd.
Ledere skal styre og støtte for å nå strategiske og operasjonelle mål. Det er en balansekunst, og krever fleksibilitet, sensitivitet og modenhet. Vi er tett på forretning når vi sammen med virksomheten utvikler programmer for ledere og lederteam. Utvikling skal virke i praksis.
Alt henger sammen med alt. Kultur, tverrfaglig samarbeid, arbeidsprosesser, struktur og grad av organisatorisk fleksibilitet er viktige elementer for å lykkes. Vi bistår organisasjoner med en helhetlig tilnærming til utvikling. Vi har i tillegg spisskompetanse innen HR og HR-transformasjon.
Leida er etablert av Frøydis Høgsæt og Eva Gjøvikli. Begge har lang erfaring som konsulenter og ledere og har jobbet for store og komplekse organisasjoner innen privat og offentlig sektor.
LEIDA rommer essensen av ledelse; skape endring og
utvikling, gi en tydelig retning og slippe til medarbeidere uten å slippe taket. Ledere og organisasjoner som følger med i tiden evner også å
lære av historien!
Frøydis Høgsæt og Eva Gjøvikli